Développer le plein potentiel de votre organisation
Ma raison d’être
« Aider les dirigeants de petites et moyennes organisations à développer le plein potentiel de leur organisations. »
Mes Valeurs
AUTHENTICITÉ : Être vrai, sincère, communiquer clairement ses intentions
APPRENTISSAGE : Se développer, se changer soi-même en premier
OUVERTURE : Accepter de se remettre en question, se donner le droit à l’erreur
ENGAGEMENT : S’impliquer activement dans l’atteinte de résultats
CRÉATIVITÉ : Chercher des solutions au-delà de l’évidence, de l’acquis
Ce qui me distingue
Agir comme si j’étais un dirigeant de l’organisation.
Rendre les bonnes pratiques simples, accessibles et efficaces dans un contexte de petites et moyennes organisations.
Créer une synergie entre mes expériences et vos expériences.
Utiliser de ce qui est en place chez vous, sans tout réinventer.
Impliquer dans la mise en place des changements.
Engager dans l’atteinte des résultats à long terme.
Développer l’autonomie de votre organisation.
Vos bénéfices